Doradztwo

Pomożemy Państwu dobrać narzędzia polityki personalnej dostosowane do potrzeb firmy. Wspólnie zastanowimy się nad tym, jaki model działań jest dla Państwa firmy najlepszy, a także jaka kultura organizacyjna pomoże osiągać spójność organizacji i zapewnić jej sukces.

Opracujemy proces rekrutacji pozwalający przeprowadzić profesjonalną selekcję kandydatów zgodną z kulturą organizacji. Pomożemy w opracowaniu nowych sposobów motywowania pracowników i zastanowimy się wspólnie, jak utrzymywać zaangażowanie na wysokim poziomie. Zbadamy predyspozycje i kompetencje kadry, a także postęp w rozwoju jej umiejętności.

Dlaczego jesteśmy skuteczni?

Konfrontujemy nasze działania z faktycznymi potrzebami i ze specyfiką firmy i rynku. Nasze strategie postępowania powstają dynamicznie w trakcie poznawania organizacji, z którą pracujemy.

Można z nami profesjonalnie, z uwzględnieniem kultury organizacyjnej:09

  • Rekrutować pracowników
  • Budować systemy ocen wyników pracy
  • Badać predyspozycje i kompetencje oraz badać postęp w rozwoju kadry menadżerskiej – sesje Assessment Center (AC) i Development Centre (DC)
  • Przeprowadzać „z ludzką twarzą” zwolnienia pracowników – outplacement