Kategoria : Narzędzia

Dobry lub nowy


Prosty sposób na pozytywne rozpoczęcie spotkania zespołu

Czytaj dalej...

Empatyzacja (Design Thinking)


Empatyzacja, czyli analiza zadanej sytuacji z punktu widzenia innej osoby. Narzędzie zaczerpnięte z metodologii Design Thinking

Czytaj dalej...

Czy Twój zespół jest zdrowy


Analiza „zdrowia” zespołu – inspirowana klasykiem, czyli dysfunkcjami opisanymi przez Patricka Lencioniego

Czytaj dalej...

Mój zespół – drużyna piłkarska


Symboliczne i metaforyczne podejście do zespołu

Czytaj dalej...

W jaki sposób działam?


Analiza sposobu działania: swojego oraz członków zespołu

Czytaj dalej...

Kreatywność – kapelusze myślowe de Bono


Kapelusze myślowe, metoda kreatywnego myślenia stworzona przez Edwarda de Bono

Czytaj dalej...

Dwa ważne pytania lidera


Dwa ważne pytania lidera – odpowiedz na nie

Czytaj dalej...

Metoda 3-12-3


Metoda 3-12-3 służy do szybkiego generowania i oceny pomysłów wobec zmiany

Czytaj dalej...

Radzenie sobie z przeciwnościami i stresem


Model CORE to metoda stworzona przez Paula Stoltza. Jej celem jest rozwijanie odporności i w efekcie radzenie sobie z przeciwnościami i stresem.

Czytaj dalej...

Poznaj lepiej swoich pracowników i współpracowników


Gorące krzesła to narzędzie do lepszego poznania swoich pracowników oraz współpracowników.

Czytaj dalej...
1 2